Aller au contenu principal
J-Talent

Médiation & inclusion · RS7279

Exercer la mission de référent handicap en entreprise

Une certification pour exercer pleinement la mission de référent handicap : analyser la politique handicap, la piloter avec les parties prenantes, accompagner les personnes en situation de handicap, sensibiliser en interne et inscrire sa pratique dans une démarche éthique.

🎓 Répertoire spécifique🏛️ Certificateur officiel

Habilitation en cours. J-Talent finalise ses démarches auprès du certificateur pour préparer à cette certification. Contactez-nous pour être informé(e) de l'ouverture des prochaines sessions.

🧩 Compétences certifiées

  1. 1

    Analyser la politique handicap de l'organisation et son périmètre d'intervention

  2. 2

    Piloter les actions de la politique handicap en coordination avec les parties prenantes

  3. 3

    Accompagner les personnes en situation de handicap dans leur intégration et leur évolution professionnelle

  4. 4

    Sensibiliser en interne et communiquer sur le handicap

  5. 5

    Adopter une pratique éthique et d'amélioration continue (réseaux, veille réglementaire)

💼 Métiers visés

Référent handicapChargé de mission handicapChargé de mission diversité & inclusion

👤 Public concerné

Référents handicap en poste ou futurs référents, RH, managers, chargés de mission diversité et inclusion, référents handicap d'organismes de formation.

📋 Prérequis

Exercer ou souhaiter exercer la mission de référent handicap.

✅ Modalités de certification

Présentation orale et soutenance d'un projet professionnel portant sur la mission de référent handicap, suivies d'un échange avec le jury.

Voies d'accès : Formation continue · Contrat de professionnalisation · Candidature individuelle · VAE

🧭 Déroulé de la formation

  • ●Entretien de positionnement gratuit pour définir votre parcours (complet ou par blocs)
  • ●Formation alternant apports, études de cas, mises en situation professionnelles et retours d'expérience
  • ●Évaluations en cours de formation et préparation aux épreuves de certification
  • ●Entrée en formation après un entretien de positionnement, sous 2 à 4 semaines selon les sessions

🧠 Testez vos connaissances

Question 1 / 4

À partir de combien de salariés une entreprise doit-elle désigner un référent handicap ?

♿ Accessibilité

Formation adaptable aux personnes en situation de handicap (selon les gestes requis par le référentiel), y compris pour l'aménagement des épreuves de certification. En savoir plus

💬 Questions fréquentes

Quel diplôme obtient-on avec la formation Référent handicap ?

La formation prépare à la certification RS7279 « Exercer la mission de référent handicap en entreprise », inscrite au Répertoire spécifique de France Compétences et délivrée par Collège des Talents.

Quelle est la durée et le tarif de la formation ?

La durée et le tarif dépendent de votre parcours (certification complète ou par blocs, expérience déjà acquise). Ils sont fixés après un entretien de positionnement gratuit et précisés dans votre devis.

La formation peut-elle se faire à distance ?

Oui. Distanciel (classe virtuelle) partout en France, ou présentiel en Seine-Maritime (76) — dans vos locaux ou en salle réservée.

La formation est-elle accessible aux personnes en situation de handicap ?

Oui. Nous étudions avec vous, avant l'entrée en formation, les aménagements nécessaires (rythme, supports, outils de visioconférence, accessibilité du lieu, aménagement des épreuves).